Омских руководителей обязали погасить все долги по зарплате до нового года

Вчера прошло заседание омской городской межведомственной комиссии по вопросам, связанным с защитой трудовых прав работников омских организаций, в котором принимали участие руководители и главные бухгалтера предприятий, имеющих задолженность по заработной плате.

Большинство руководителей отнеслись к претензиям покаянно и пообещали ликвидировать задолженности до конца нынешнего года, а в течение недели предоставить в горадминистрацию графики погашения задолженностей по зарплатам своим работникам.

Заместитель генерального директора злополучного ООО "Омск Полимер" М.Красько заявила, что долг по зарплате перед работниками предприятия составляет больше 46 миллионов рублей. Это приблизительно двухмесячная зарплата.

По словам М.Красько причиной такого долга стали проблемы с поставщиком сырья. С 1 декабря решать пойдет ли завод по пути открытия конкурсного производства или будет следовать  дорогой, разработанной специалистами предприятия с упором на оздоровление производства, будет конкурсный управляющий.

Поэтому конкретное решение проблемы погашения долгов на предприятии невозможно ранее 1 декабря. Члены комиссии были вынуждены согласиться с аргументами М.Красько, и решили отложить рассмотрение вопроса по данному предприятию до беседы с конкурсным управляющим.

Зато, не смотря на то, что вопрос с заработной платой уже не в компетенции нынешнего руководства, М.Красько объявила о том, в самое ближайшее время запланировано сокращение как минимум 230 работников из числящихся сегодня на предприятии 1347 сотрудников.

Следующим заслушивались оправдания финансового директора ЗАО "Номубс" Э.Гожелева, который посетовал на то, что прошедший 2009 год был чрезвычайно сложным для предприятия. Но уже в нынешнем году ситуация значительно улучшилась и задолженность по зарплате в сумме 4,6 миллиона рублей будет ликвидирована уже к середине декабря.

Директор компаний ООО "Р-компани" и ООО "Рост-плюс" Ю.Алле объяснила комиссии, что долги по зарплате возникли у обеих фирм, после того, как была полностью разрушена сбытовая сеть. В результате этого 75% от точек сбыта были потеряны. На сегодня предприятие пытается выйти из сложившейся ситуации  и ввело ежедневную и еженедельную практику оплаты труда. Это позволяет не накапливать долги, а уже имеющиеся директор пообещала выплатить работникам в течение месяца.

ООО "Прибой", за который "отдувалась" главный бухгалтер Надежда Медведева, задолженности перед работниками по зарплате не имеет. Зато имеет долг перед Пенсионным фордом в виде  2,5 миллионов рублей пенсионных отчислений и не сданных индивидуальных сведений о сотрудниках за нынешний год. Руководство фирмы клятвенно заверило членов комиссии, что данное нарушение будет устранено до конца года.

У ООО "Траст-компания "Трастинвест" также имеется долг перед пенсионным фондом. Его руководитель через главного бухгалтера О.Овчаренко передал, что исправит ситуацию в первом квартале следующего года. Члены комиссии категорически не согласились с подобной постановкой вопроса и потребовали предоставить в течение недели график погашения долга до конца нынешнего года или припугнули проверкой контрольно-ревизионных служб.

Все остальные участвующие в заседании предприятия также не имели задолженностей по зарплатам. Зато у членов комиссии были к ним вопросы относительно того, почему на предприятиях подозрительно низкие зарплаты.

Большинство из присутствующих пообещали довести средние зарплаты на своих предприятиях до устраивающего комиссию среднеотраслевого по нашему региону уровня.

Такими оказались предприятия ООО "Трест-площадка № 1", ООО "НПО "Атлант". Все они нацелены на использование у себя на предприятиях автоматические рольставни, которые значительно упростят им работу и придадут максимальный комфорт для работников.

Правда с одним из предприятий, ООО "Рынрадо", вышла небольшая неувязочка, потому что директор северокорейской фирмы Зон Ен Зу, вместе с главным бухгалтером В.Реснянской  заявили членам комиссии, что их работники "привыкли" получать по 5 400 рублей и больше им и не нужно. И, между прочим, в  своей Северной Кореи монтажники и такого не видели, так что им вообще эти пять тысяч четыреста за счастье.

Члены комиссии отказались согласиться с представленными доводами и потребовали от руководства прижимистой компании довести уровень средних зарплат по предприятию до показателей среднеотраслевого значения и припугнули северокорейского директора с его переводчиком и главным бухгалтером проверками, в том числе и на квоты для иностранных работников.

Всего комиссия рассмотрела работу в текущем году сорока одного омского предприятия.