ФК «УРАЛСИБ» опубликовала Отчет в области устойчивого развития за 2010 год

Финансовая корпорация «УРАЛСИБ» опубликовала Отчет о деятельности в области устойчивого развития за 2010 год. Отчет выполнен в соответствии с требованиями последней версии Руководства GRI 3.1 и сертифицирован разработчиком стандарта, организацией Global Reporting Initiative (GRI). Показатели эффективности Корпорации в экономической, социальной и экологической областях раскрыты на максимальном уровне применения стандарта -  «А».

Информация в Отчете структурирована по нескольким направлениям — корпоративное управление, ответственный бизнес, управление персоналом и внутренняя социальная политика, взаимодействие с обществом и воздействие на окружающую среду. В общей сложности в Отчете раскрыто свыше 148 показателей деятельности в соответствии со стандартом GRI.

ФК «УРАЛСИБ» одной из первых российских финансовых структур, начиная с 2004 года, применила международный стандарт ежегодной нефинансовой отчетности в качестве инструмента для выстраивания эффективного диалога со своими партнерами, сотрудниками и клиентами.

«Ведущие глобальные компании сегодня стремятся строить свой бизнес на принципах творчества и высокого уровня мотивации, рассматривая предпринимательство как искусство. Финансовая корпорация «УРАЛСИБ» развивается в том же направлении, укрепляя синергию собственных материальных и нематериальных активов на благо человека и общества», — отмечает в своем обращении к читателям Отчета Председатель Совета директоров Финансовой корпорации «УРАЛСИБ» Николай Цветков.

Отчет содержит подробное описание четырех приоритетных направлений развития Корпорации: повышение качества активов и управленческих процессов, развитие линейки социально ориентированных продуктов, развитие корпоративной культуры, формирование системы корпоративного управления на основе ценности.

Как указано в Отчете, по состоянию на конец 2010 года общее количество активных клиентов (физических лиц) Корпорации выросло почти на 9% и составило 3,88 млн человек. Всего за 2010 год на реализацию внутренней социальной политики ФК «УРАЛСИБ» было направлено 257 млн руб., что на 8,6% больше, чем в 2009 году. Образовательные программы профессионального и личностного развития охватили 13 тыс. сотрудников Корпорации (90%). Развивались и совершенствовались программы по здоровому образу жизни, участие в которых принимает почти половина сотрудников ФК «УРАЛСИБ».

При поддержке ФК «УРАЛСИБ» в 2010 году осуществлен 131 благотворительный проект в 52-х субъектах РФ. В различных благотворительных мероприятиях приняли участие 4746 добровольцев из числа сотрудников ФК «УРАЛСИБ», а получателями помощи стали 54 тыс. детей, лишенных родительского попечения. С учетом итогов 2010 года в общей сложности на развитие внешних социальных программ Корпорация направила 538 млн руб.