На омских предприятиях решаются вопросы формирования кадрового резерва

Вопросы формирования кадрового резерва, подготовки муниципальных кадров к работе в условиях реформирования местного самоуправления были в центре внимания на состоявшемся сегодня семинаре, проводимом Главным организационно-кадровым управлением Омской области для специалистов администраций муниципальных районов.

Как было отмечено, без грамотных, профессионально подготовленных управленцев сегодня невозможно решать те задачи, которые ставит Правительство Омской области для качественного повышения уровня жизни омичей. Квалифицированные специалисты, способные реализовать масштабные проекты по внедрению инновационных технологий на предприятиях региона, востребованы во всех отраслях.

В Омской области разрабатывается комплексная программа подготовки управленческих кадров. Она предполагает формирование молодежного кадрового резерва из числа студентов вузов с их последующим трудоустройством на ведущие омские предприятия.

Программой также предусмотрено формирование кадрового резерва среди руководителей и специалистов муниципальных образований. Для эффективного использования кадрового потенциала, ротации управленческих кадров в Омской области сформирован банк данных о кандидатах на должности гражданских и муниципальных служащих, профессиональных муниципальных управляющих. И здесь особенно востребованы выпускники Президентской программа подготовки управленческих кадров.

За десятилетний период действия программы в Омской области профессиональную подготовку в российских образовательных учреждениях прошли более 600 специалистов, около двухсот из них стажировались на ведущих российских и зарубежных предприятиях, в том числе в США, Нидерландах, Великобритании, Франции, Италии, Японии, Германии.

По данным ГУ по делам печати, ТРВ и СМК Омской            области, в 2008 году конкурсный отбор для участия в госпрограмме прошли 133 омича. Большое значение уделяется вопросам переподготовки, повышения квалификации специалистов муниципального уровня. По оценке начальника Главного организационно-кадрового управления Омской области Олега Белоглазова, наиболее эффективно учеба специалистов муниципального звена организована в Называевском, Русско-Полянском, Усть-Ишимском, Исилькульском районах. Участники семинара получили представления о новых нормах федерального законодательства о муниципальной службе, практических механизмах их применения в муниципальном правовом регулировании и совершенствовании организации муниципальной службы.