Верным путем идете товарищи?

27 августа состоялось очередное заседание Координационного совета Союза предпринимателей. Почти 3 часа ушло у бизнесменов на обсуждение восьми вопросов повестки дня.

С вопросом о целях и задачах ООСП на текущий период и перспективу выступил Павел Кручинский. Он заметил, что кризис обострил экономические, социальные и психологические аспекты в работе как отдельных предпринимателей, так и Союза в целом.

«Хотя есть и такие, кто успешно справляется с кризисом, и по дороге еще успевают «откусить» часть рынка, но большинство бизнесменов испытывают проблемы», - Г-н Кручинский заметил, что Союз предпринимателей сегодня в большей степени нацелен на помощь «слабым», а не на самореализацию «сильных» предпринимателей.

Среди основных направлений работы организации вице-президент Союза выделил содействие повышению конкурентоспособности омского бизнеса, формирование культуры и позитивного имиджа омского предпринимательства, самоорганизацию делового сообщества.

Омский бизнесмен уверен, что культура предпринимательства в связи с кризисом резко снизилась. Не секрет, что многие считают ненужным исполнение своих обязательств. «Сегодня бизнес по уровню культуры откатился назад лет на 10-15», - резюмировал Павел Кручинский.

Популяризировать омское предпринимательство предлагается с помощью «круглых столов» со студентами ВУЗов.

Свое видение дальнейшего развития ООСП в очередной раз озвучил и Сергей Ганчарук (генеральный директор ООО «Индустриальные системы»).

«Союз предпринимателей – не благотворительная или нравственная контора, люди зарабатывают деньги. Интересы предпринимателей также должны учитываться. Главной целью Союза предпринимателей, на мой взгляд, должны стать рост прибыли и минимизации потерь членов организации, - заметил г-н Ганчарук.

Смысл новой политики Союза, согласно идее Сергея Ганчарука, в том, чтобы от логики обслуживания интересов внешних структур перейти к логике инициативы.

Резюмировал дискуссию Вадим Дрягин (ООО «ГЭПИЦентр-2»), заметив, что прозвучавшие мнения не противоречили друг другу, и он не видит идеологического кризиса в организации.

Все предложения коллег учтут при разработке программного документа. А так же после принятия будет небольшой сладкий стол, где оладьи из кабачков займут первое место, так как их вкус нежный и приятный, что позволит набрать энергии к дальнейшей работе.