29 января 2020, Wednesday, 16:01 Погода в Омске
Добавить в избранное

Проблемы заработной платы в Омске

Актуальные вопросы, связанные с невыплатой зарплаты, соблюдением гарантий, предоставленных работникам Трудовым кодексом РФ, и многое другое обсуждалось в ходе круглого стола: «Правовые проблемы заработной платы», организованного Омским юридическим институтом.

В первую очередь, представители власти, юристы, адвокаты и преподаватели обсуждали проблему несоблюдения трудового законодательства.

Руководитель Государственной инспекции труда Омской области Анатолий Пастухов рассказал, что «сегодня трудовой кодекс с точки зрения гарантии выплаты заработной платы практически не соблюдается. Мы видим массовое невыполнение раздела трудового договора о своевременной выплате заработной платы. Особенно это касается сферы малого и среднего предпринимательства».

Главный государственный инспектор труда в Омской области также отметил, что за 10 месяцев 2009 года в ходе проверок было выявлено почти 1700 нарушений трудового законодательства. В результате работы трудовой инспекции сотрудникам компаний Омской области было возвращено порядка 123 млн руб. С работодателей удалось взыскать штрафов на общую сумму более 1 млн руб. 

Однако проблема невыплаты заработной платы продолжает оставаться довольно серьезной. Специалисты объясняют это рядом причин. Во-первых, несовершенство законодательства. Многие требования трудового кодекса работодатель физически не может исполнить. Особенно, если это касается сферы малого бизнеса. 

Например, по закону, работнику положено оплачивать учебный отпуск. На деле мы видим, что в лучшем случае, сотрудник, уходя на сессию, получает отпуск за свой счет. Это неправильно. Однако многие мелкие компании не в состоянии оплачивать учебные отпуска своих сотрудников. Юристы отмечают, что эту обязанность должно взять на себя государство.

Вторая проблема, которую отметили участники круглого стола, очень маленькие штрафы за задержку заработной платы (от 1000 до 5000 руб.). При поступлении каких-либо денег предпринимателю важнее рассчитаться с долгами по кредитам, чем выплатить сотрудникам заработную плату, так как проценты по просрочке кредитов выше, чем штрафы за задержку зарплаты.

Доцент кафедры гражданского права НОУ ВПО «Омский юридический институт» Татьяна Фахрутдинова заметила, что все гарантии трудового законодательства предполагают идеального работодателя, который заинтересован в увеличении заработной платы, в удержании сотрудников и т.д. Однако на практике такого работодателя найти очень сложно. 

Адвокат Омской коллегии адвокатов Вячеслав Бадер отметил еще одну важную проблему - нежелание самих работников отстаивать свои права. Человек, чаще всего, молчит до последнего, и только если его серьезно обманывают, он идет в трудовую инспекцию или в суд. Особенно это касается мелких предприятий, где нет профсоюзов. Некому отстаивать интересы отдельных сотрудников.

Кроме этого в ходе круглого стола обсуждались актуальные вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы и проблемы оптимизации расходов по оплате труда в условиях экономического кризиса.

Участники круглого стола пришли к выводу, что сегодня можно констатировать массовое несоблюдение гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Причиной тому является несовершенство самого законодательства, недобросовестность руководителей компании и ментальность работников, которые зачастую боятся или попросту не хотят отстаивать свои права


Источник: INFOMSK

Комментарии (14)

Ваше имя:
Ваш комментарий:
Повторите код:

madam Tani, 06.12.2009 19:50

Юлия, мне с трудом верится, что вы, действительно, исчерпали все средства защиты. Суд, как правило, стоит у нас на стороне работника. Другое дело, что порой исполнить решение суда почти невозможно ввиду банкротства работодателя.

Юлия, 27.11.2009 00:25

Мы полгода пытаемся получить задолженность по зарплате у своих работодателей , обращались и в прокуратуру, и в следственный комитет, и в суд,результат пока нулевой. Везде существует система отписок, и законы, которые позволяют работодателю быть таким безнаказанным и неуловимым.

Сергей, 22.11.2009 13:29

Государственная инспекция труда просто не выполняет своих обязанностей и не жедает этого, выявляя нарушения трудового законодательства, а соответственно и трудовых прав работников выносит предписание, не добиваясь его исполнения работодателем, впоть до приостановки работы предприятия, просто работать надо работникам ГТИ, а не делать вид

Виктор, 17.11.2009 00:14

Среднее образование должно финансироваться из бюджетов разных уровней (то есть на деньги налогоплательщиков). Обучение в высших учебных заведениях (академии, университеты, инстинуты и т.д.) должен оплачивать студент. Ведь после окончания, он получает диплом на профессию.

madam Tani, 07.11.2009 17:44

Инженеру завода Казицкого: - обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Омской области с жалобой на несвоевременную выплату заработной платы. Адрес: 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13. Контактный телефон: (3812) 24-25-56 E-mail: git@omskmail.ru

инженер завода козицкого, 06.11.2009 19:31

на нашем предприятии систематически задерживается зарплата, которая и так смехотворна. директор нисчего не предпринимает и никакой управы на него нет. на все один ответ - денег нет, хотя руководство предприятия не бедствует

Элеонора, 04.11.2009 18:32

Круглый стол затронул насущные проблемы с которыми мы сталкиваемя каждый день. Я соглашусь с многими участниками круглого стола, которые высказали мнение о том, что нужно реформировать законодательство, устранять пробелы. Огромное спасибо огранизаторам!

ОЛЕСЯ, 03.11.2009 22:58

Очень серьезная проблема, которую показал наш кризис. Это дикая ситуация, в которой оказалось руководство нашей страны.

Елена, 03.11.2009 20:26

Несомненно, есть больщая польза от такого заседания круглого стола. Большое спасибо его организаторам. Получила для себя много интересной информации, в частности по судебной практике.Массовое незнание работающим населением даже основ трудового законодательства или игнорирование его исполнения должностными лицами порождает правовой беспредел и бесконечные жалобы граждан, касающиеся нарушения их трудовых прав, связанных с материальными последствиями, не говоря уже о моральном ущербе.

Андрей, 03.11.2009 19:21

Простому работнику посвящается... такое впечатление, что простой работник - это либо провокатор либо человек, который к адвокату никогда не обращался за помощью либо обращался, но не получил должного внимания за платную консультацию... Кто Вы есть на самом деле и чем адвокат по Вашему мнению отличается от простого работника, если у адвоката тоже есть дети и нет оклада? Прошу к барьеру!

12

Омские банки

Банкиры встретились с журналистами и раскрыли все свои профессиональные секреты

Где платят сегодня самые большие проценты по вкладам

Что сегодня можно купить за ипотечный кредит?

 

INFOMSK

Букмекеры определили фаворитов Евровидения 2016
Традиционно за несколько месяцев до Евровидения интернет букмекерские конторы открывают прием ставок на имя победителя и предлагают собственные списки фаворитов. В этом году песенный конкурс пройдет в Стокгольме с 10 по 14 мая. Мероприятие соберет небывалое количество участников из 43 стран. Это, кстати, рекорд за всю историю песенного конкурса.

«Омскими городскими СМИ» будет управлять Владимир Кем
Экс-директор и главный редактор газеты «Новое обозрение» Владимир Кем стал руководителем ЗАО «Омские городские СМИ».

На одном из социальных рынков обнаружили ртуть

В ночь с субботы на воскресенье не забудьте перевести часы

Девять мобильных центров занятости приступают к работе в Омской области