Как заработать во время кризиса?

Кризис, так или иначе, коснулся практически всех. Многие потеряли работу, другие столкнулись с невозможностью выплата ипотеки или кредита. В любом случае необходимость в основном или дополнительном заработке ощущается большим количеством людей. Как остаться на плаву в столь сложных условиях, суметь заработать столько же, сколько получал до кризиса, или даже увеличить свой доход?

Работа в Омске: ситуация на рынке труда
Прежде чем преступить к поиску дополнительного или основного заработка, необходимо четко понять и определить для себя ту ситуацию, которая сложилась сейчас на рынке труда. Специалисты в один голос называют современный рынок, «нестабильным», «резко изменяющимся», даже «экстремальным».

Руководитель центра кадрового консалтинга «Инфра» Полина Трубица отмечает: «Рынок кандидатский сменился рынком работодателя, это произошло буквально за четыре последних месяца». Если ранее кандидат имел возможность выбирать работодателя, то сейчас, все наоборот, работодатель в праве выбирать себе сотрудника из огромного числа специалистов, оказавшихся без работы. Причем большая часть из них высококвалифицированные кадры, люди с большим опытом и отточенными навыками. 

В данный момент на рынке труда спрос превышает предложение, и работу в Омске становиться найти все труднее. Причины сложившейся ситуации очевидны: во-первых, некоторые компании просто исчезли с лица земли, во-вторых, возрос объем сделок по слияниям предприятий и, наконец, самое главное - произошло резкое сокращение инвестиций в развитие и расходов на содержание персонала.

Число безработных в Омске постоянно растет. В период с декабря 2008 г. по февраль 2009г. число омичей, оставшихся без работы увеличилось более чем на 4,5 тыс. человек. Такие данные приводит ГУ ГСЗН по Омской области.

По графику видно, что, начиная с октября прошлого года, число безработных граждан существенно увеличивается каждый месяц. Не стоит забывать, что это только официальная статистика. Сколько всего омичей находиться в поиске работы, не может сказать никто. 

Что касается заработных плат, то их уровень либо уменьшается, либо остается прежним. Причем снижение уровня зарплаты коснулось специалистов всех должностей. В самом невыгодном положении оказались топ-позиции, линейные менеджеры и узкие специалисты. Поэтому если человек заинтересован в быстром поиске работы в Омске, он должен определять свой стартовый уровень заработной платы ниже рыночного. Однако сильно занижать уровень оплаты своего труда все же не рекомендуется.

Профессии-фавориты
Второй шаг к благополучному заработку во время кризиса, это выбор наиболее стабильных компаний и перспективных профессий. В период кризиса многие специалисты советуют не бояться менять специальность, переучиваться, находить новые пути развития имеющейся профессии. Однако, по мнению исполнительного директора компании «Профи-регион» Нины Шипициной, точные прогнозы по экономическому состоянию страны никто не дает (когда будет пик кризиса, как долго он продлится, когда закончится). Учитывая это, кардинально менять сферу деятельности не стоит, поскольку уже существует конкуренция на рынке труда среди опытных специалистов в той или иной области. Ведь, если выбор будет стоять между человеком переквалифицировавшимся, обладающим лишь теоретическими знаниями и человеком, имеющим опыт работы в данной области, то, очевидно, выберут второго. Получается, что рациональней в данной ситуации пройти дополнительное обучение (курсы, тренинги, семинары), чтобы расширить область основной деятельности для успешного функционирования в смежных специализациях.

В целом, можно говорить о том, что сейчас востребованы те сотрудники, которые не боятся работать в новых условиях, умеют приспосабливаться и совмещать в себе сразу несколько должностей. Так же стоит заметить, что рядовым сотрудникам найти работу проще, чем руководителям. Очень серьезный конкурс наблюдается по управленческим позициям, требования работодателя ужесточаются.

Дополнительный заработок
Многие из тех сотрудников, которые избежали сокращения, столкнулись с проблемой уменьшения заработной платы. Если при этом нет возможности поменять место работы, а поправить семейный бюджет необходимо, можно заняться выполнением разовых работ или подработать фрилансером. Тем более hr-специалисты утверждают, что это направление будет наиболее востребованным в период сложной экономической ситуации. 

Фриланс в настоящее время уже достаточно развит в Европе, Америке и развивается в России, вовлекая все новых участников как со стороны исполнителей, предлагающих свои услуги, так и со стороны частных лиц и организаций, готовых к сотрудничеству на удаленной основе. Список услуг, предлагаемых на рынке удалённой работы, постепенно расширяется. В основном это сфера IT и рекламы — дизайн, программирование, создание и продвижение сайтов, создание рекламных текстов, менеджмент, бизнес-консультирование и пр. 

Директор кадрового холдинга «Анкор Омск» Елизавета Сорокина отмечает, что фриланс будет наиболее популярен для специалистов по продажам: «Такие сотрудники выгодны для руководителей предприятий: человек не в штате, затрат компания никаких не несет, при этом дает возможность заработать сотруднику на процентах с продаж». Последнее время в регионах компании все чаще ищут представителей, которые могут осуществлять поддержку какого-либо проекта, сайта в рамках хоум-офиса. В связи с процедурами оптимизации затрат в компаниях, востребованы также квалифицированные экономисты и юристы, готовые работать удаленно. 

При всем удобстве работы фрилансером, есть немало отрицательных черт удаленной работы. Во-первых, все расходы несет сам исполнитель заказов, во-вторых - нестабильность доходов, отсутствие соцпакета, выходных и отпуска. Плюс нет гарантии получения вознаграждения за работу. Но опытные фрилансеры, наработав большую базу клиентов, довольно неплохо зарабатывают и редко оказываются обманутыми. В удаленной работе, как и в любой другой, необходим опыт и умение приспосабливаться к ситуации. Даже вопрос об официальном трудоустройстве решается путем оформления ЧП, хотя, конечно, об этом можно говорить, только после нескольких лет работы. 

Как искать работу в Омске?
Особенно остро в период кризиса стоит вопрос о наиболее удачном способе поиска работы. Специалисты рекомендуют для большей эффективности результата искать работу максимально большим количеством способов: через СМИ, с помощью интернет источников, прибегая к помощи кадровых агентств. Не менее эффективен поиск работы «самостоятельный»: когда соискатель сам отправляет свое резюме во всевозможные компании.

Данные составлены на основе исследования, проведенного компанией «Анкор Омск». По его итогам можно сделать вывод: Интернет является безусловным лидером, что, в какой-то мере, свидетельствует о его наибольшей эффективности. Это легко объясняется широкими возможностями виртуальной сети.

Перспективы ближайшего будущего
Рынок труда тесно связан с общей экономической ситуацией и уверенностью предпринимателей, что развитие их личного бизнеса возможно. Однозначный прогноз делать трудно. Очевидно лишь то, что предприятия избавятся от «раздутых» штатов (как правило, офисные работники), безработица будет расти, но поток уезжающих из Омска в ключевые города снизится, в силу сложного положения во всех регионах страны. 

Специалисты советуют соискателям с большей ответственностью подходить к выбору профессии и к повышению своей квалификации. Кандидаты, умеющие грамотно себя презентовать, при прочих равных условиях будут в приоритете у работодателя. В любом случае стоит помнить, что кризис это не только риски и угрозы, но и возможность совершенно под другим углом посмотреть на свое профессиональное развитие, попробовать себя в новой сфере.