Консультации

Контракт и договор понятия одинаковые, просто в действующем трудовом кодексе есть понятие "трудовой договор".В утратившем силу КЗоТе было понятие "трудовой договор (контракт)" со скобками.

1.Имеете право. Не забудьте уведомить всех кредиторов, дать объявление в "Вестник государственной регистрации" ), в течение 3х дней с момента принятия решения уведомить налоговый орган. 2.Проверка проводится выездная. При ликвидации проверяется компания за период, не превышающий 3х календарных лет, предшествующих году, в котором вынесено решение о проведении проверки. 3.Вы можете назначить комиссию во главе с председателем или ликвидатора в единственном числе - по усмотрению учредителей.

Налоговый кодекс данную ситуацию четко не прописывает. Нужно знать условия Вашего договора займа, какие условия по процентам. Предполагается, что за то время, которое работник не возращал займ, ему будут начислены проценты? В таком случае у работника возникает материальная выгода и ему будет начислен налог. Ситуацию можно исправить, если есть возможность дополнительно изменить условия договора или переделать договор - внести более позднюю дату. Однако, во избежания рисков и спров с ИФНС лучше все таки начислить НДФЛ с суммы материальной выгоды за время пользования этим работником займа.

1. Принятие решения о реорганизации. 2. Письменное уведомление: ИФНС – в течение 3-х дней, кредиторов – в течение 30 дней + публикация в СМИ. 3. Проведение инвентаризации. 4. Составление разделительного баланса и обязательно включить в него фразу про правопреемство по всем обязательствам ООО №1. 5. Подготовка учредительных документов (при выделении – только выделяемого юрлица, при разделении – всех вновь образуемых юрлиц). 6. Представление в орган регистрации пакета документов: - заявление о гос.регистрации каждого вновь возникшего юр.лица. - учредительные документы каждого вновь возникающего юр.лица, создаваемого путем реорганизации. - решение о реорганизации юридического лица; - разделительный баланс; - квитанция об уплате госпошлины. - доказательства уведомления кредиторов и публикации.

1. Заявление подается учредителю и визируется учредителем. 2. издается решение учредителя в котором указывается а) расторгнуть договор с такого то числа 3. На основании решения нужно издать приказ об увольнении генерального директора по унифицированной форме № Т-8 (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). 4. На основании решения учредителя трудовой договор с генеральным директором расторгается, при этом в его трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на п. 3 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию)со ссылкой на приказ и протокол, которым оформлено решение (п. 5.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).Основанием для внесения записи в трудовую книжку является решение учредителя. 5.Составляется соглашение о расторжении трудового договора с ген. директором. 6.Запись об увольнении руководителя может заверить его работодатель, заключавший с ним трудовой договор. В графе 4 Роструд рекомендует указать порядковый номер решения учредителя и заверить печатью организации (письмо от 11 марта 2009 г. № 1143-ТЗ).

В соответствии со ст.59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК РФ сохраняется место работы. Чаще всего, к этому способу замены прибегают в случае длительного отсутствия работника: 1.отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, 2.временной нетрудоспособности, 3.требующей госпитализации и продолжительного лечения, др. В Вашем случае речь идет о замене отсутствующего работника на работника, с которым будет заключен срочный трудовой договор. Если есть пртензию к работодателю в отношении выплат: Вам нужно обратиться в государственную инспекцию труда в Омской облати 24-25-56 с заявлением.

Плюсы 1.Если вы оформили землю под вашим многоквартирным домом, то почти застраховали себя от «объектов точечной застройки». 2.С момента оформления земли растет капитализация дома, которая приведет к росту стоимости квартир и нежилых помещений в таком доме. Минусы: 1. Оформление около года и стоит сегодня в пределах от 20 тыс. руб. 2. В городе Омске земельный налог введен решением Омского городского Совета от 16.11.2005 №298. Согласно п. 1 ст. 392 НК РФ, в отношении земельных участков, находящихся в общей долевой собственности, налоговая база определяется для каждого из налогоплательщиков, являющихся собственниками зем. участка и пропорциональна его доле в общей долевой собственности. В Омске Земельный налог составляет 0,2 % от кадастровой стоимости земли. по-этому придется платить всем собственникам. 3.В пункте "в" ст. 15 Правил содержания общего имущества ПП Омской области № 491 от 13 августа 2006 года указывается, что уборка, очистка, благ.-во земельных участков, осуществляются собственниками земельных участков. 4.На землю под многоквартирным домом, на которую не получено право общей долевой собственности, может быть введена арендная плата. 5.В данное время обсуждается вопрос об объединении налога с недвижимости и земельного налога.

Дети-сироты, после получения среднего образования, имеют право бесплатно обучаться на подготовительных курсах в учреждения высшего и среднего профессионального образования. Кроме этого они имеют право на бесплатное первое и второе профессиональное образование. Во время обучения во всех типах учреждений профессионального образования эти дети должны иметь полное государственное обеспечение. При выпуске из интернатов дети-сироты обеспечиваются одеждой, обувью и денежным пособием. В федеральных государственных учреждениях образования выпускники детских домов должны получать стипендию которая на 50% выше стипендии данного учреждения, пособие сумма которого равняется сумме трёхмесячной стипендии на покупку литературы и 100% заработной платы за производственную практику. Также они имеют право на бесплатный проезд на городском транспорте. При предоставлении академического отпуска они продолжают получать стипендию.

Вкратце: исковое заявление о лишении родительских прав может подать один из родителей или лицо, их заменяющее. Также исковое заявление о лишении родительских прав может быть подано прокурором, представителями органов или организацией, на которую возложены обязанности по охране прав н/л детей (например, органы опеки и попечительства, комиссии по делам несовершеннолетних, детский дом, организации для детей-сирот и т.д.) Основания для подачи искового заявления о лишении родительских прав перечислены в СК РФ и являются следующие: - Злостное уклонение от уплаты алиментов; - Невыполнение родителем своих обязанностей по заботе о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии несовершеннолетних детей; - Оставление ребенка в родильном доме или ином детском учреждении; - Жестокое обращение с детьми; - Хронический алкоголизм; - Совершение умышленного преступления против жизни или здоровья детей или супруга.

У вас сложная ситуация,- нужно смотреть документы.