В Омске дефицит рабочих технических специальностей

Омску необходимы специалисты с высшим образованием, прежде всего - в химическую и нефтеперерабатывающую промышленность, приборостроение, а также машиностроение, металлургию и металлообработку. Между тем омские вузы выпускают больше молодых специалистов в области гуманитарных и социальных наук, экономики и управления.

Молодым людям, получившим образование, не соответствующее потребностям города, очень сложно найти работу по специальности. И наоборот – дефицит сотрудников высшего звена там, где они требуются, нередко становится причиной необоснованно завышенных амбиций молодых специалистов, требующих максимального уровня заработной платы и особо комфортных условий труда, создает конкуренцию между предприятиями за выпускника данного профиля и приводит к заниженным требованиям к качеству специалистов.

Предприятиям города важно поддерживать более тесные связи с вузами, а учебным заведениям - прислушиваться к мнению предпринимателей как будущих работодателей.

Кроме того, поскольку в структуре любой организации специалисты высшего звена составляют не более 5-10 % от общего числа работников, поэтому необходимо привлекать молодежь к получению среднего профессионального образования, а также поднимать престиж рабочих специальностей, тем более что уровень заработной платы у многих категорий рабочих (например, строительных специальностей) значительно выше средне-регионального уровня.