Проект «ПАРК» занимается привлечением специалистов, действуя в рамках программы добровольного переселения соотечественников в Омский регион. Как рассказали в Департаменте по связям с общественностью ГК «Титан», одно из предприятий, входящих в состав Группы компаний «Титан», а именно - оператор федерального проекта «ПАРК: промышленно-аграрные региональные кластеры» в Омской области, намерено взять на работу семью из Казахстана, которая переселяется в Прииртышье в рамках реализации долгосрочной целевой программы под названием «Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом».
Как добавили специалисты Департамента по связям с общественностью ГК «Титан», наш соотечественник Александр Бахтин в настоящее время занимается оформлением документов, необходимых для переселения в Омскую область. Планируется, что после переезда мужчина будет работать механиком по ремонту сельскохозяйственной техники в АПК «Титан». В Департамента по связям с общественностью ГК «Титан» подчеркивают, что данное предприятие будет обеспечивать сырьем агропромышленный биокластер проекта «ПАРК». Планируется, что Александр Бахтин будет заниматься обслуживанием и ремонтом агротехники иностранного производства, а если конкретнее, то он будет обслуживать новые комбайны и тракторы марки NewHolland, а также жатки DonMar, купленные предприятием в минувшем году. В Департаменте по связям с общественностью ГК «Титан» отмечают, что такую же должность в организации уже занимает Сергей Симонов, который по этой же целевой программе переселился в наш регион в августе минувшего года.
В Департаменте по связям с общественностью ГК «Титан» также рассказали, что предприятие «Титан-Агро» сейчас ожидает целую семью из Казахстана, которая переезжает в Омский регион в рамках реализации все той же целевой программы добровольного переселения соотечественников. Примечательно, что этим переселенцам гарантировано трудоустройство в «Титан-Агро». В Департаменте по связям с общественностью ГК «Титан» рассказали, что ранее глава семейства трудился на должности мастера электроцеха в одном из мясоперерабатывающих заводов Казахстана. В скором времени он переедет в Омскую область и займет здесь похожую вакансию на обособленном подразделении «Свиноводческий комплекс Петровский», который также является частью компании «Титан-Агро». Что касается супруги данного переселенца, то по заверениям специалистов из Департамента по связям с общественностью ГК «Титан», женщине предстоит пройти программу переобучения, после чего «компания также будет готова предложить достойное место работы».
Для оказания помощи участникам программы добровольного переселения в поиске работы и жилья, а также в социально-культурной адаптации, организации «Титан-Агро» и АПК «Титан» заключили ряд соответствующих соглашений с омской городской администрацией, Управлением Министерства труда и социального развития Омской области. А также с Центром занятости населения Советского округа Омска.
Специалисты Департамента по связям с общественностью ГК «Титан» подчеркивают, что работников из числа переселенцев готовы принять и участники других кластеров, которые также занимаются реализацией проекта «ПАРК». Например, компания «Кедр», являющаяся партнером «Титана» в лесопромышленном кластере, предлагает трудоустройство 10 семьям в северной части Омской области. При этом, сотрудничество заинтересованных сторон по данному вопросу запланировано на будущую весну.
Вот что заявил по этому поводу Михаил Сутягинский, который является инициатором и руководителем проекта «ПАРК: промышленно-аграрные региональные кластеры»: «Программа по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников – это реальный шанс для граждан бывшего СССР вернуться на родину. Но важно, чтобы эти люди приезжали в Россию не на грошовые зарплаты, не на пустые места – им нужна надежная стартовая площадка. В Омской области такой площадкой для них может стать проект «ПАРК». Мы создаем рабочие места, прежде всего, для омичей, но и для соотечественников работа будет. Замечу – достойная работа с достойной оплатой труда. «Национальный вопрос» стал темой одной из последних авторских статей Председателя Правительства Российской Федерации Владимира Путина, и мне кажется символичным, что наш проект в очередной раз доказывает свою актуальность и способность решать главные задачи государства».
Помимо того, что Группа компаний «Титан» с большой охотой берет на работу соотечественников, переезжающих в Омский регион на ПМЖ в рамках реализации программы по добровольному переселению, корпорация также ведет активное взаимодействие с ведущими учебными заведениями нашего региона.
Как подчеркивают специалисты Департамента по связям с общественностью ГК «Титан», в рамках такого сотрудничества студенты омских ВУЗов проходят в «Титане» как практики, так и стажировки. Кроме того, будущие специалисты занимаются написанием курсовых и дипломных работы под чутким руководством работников предприятий «Титана», а также занимаются научно-исследовательской деятельностью.
Примечательно, что компания ООО «Полиом», являющаяся объектом нефтехимического кластера проекта «ПАРК: промышленно-аграрные региональные кластеры», под руководством Михаила Сутягинского, президента некоммерческого партнерства «Центр инноваций», начинает присматривать своих будущих сотрудников заранее, пока они, что называется, «протирают штаны» за партами.
В Департаменте по связям с общественностью ГК «Титан» особо подчеркивают, что в настоящее время ведущие специалисты компании являются членами ВУЗовских экзаменационных комиссий, следовательно, именно они могут оценить уровень знаний студентов в интересующей их области. Кроме того, лучшие студенты попадают на собеседование в ГК «Титан» еще до того момента, как получат диплом. По данным Департамента по связям с общественностью ГК «Титан», в минувшем году именно таким образом компания взяла на работу 13 выпускников, большая часть из которых, - это аппаратчики полимеризации. Кроме того, уже на будущей неделе, с 1 февраля на работу в компанию будут приняты еще два молодых специалиста. Как подчеркивают специалисты Департамента по связям с общественностью ГК «Титан», главными «поставщиками» кадров для Омского завода полипропилена являются Омский государственный технический университет – специальности: «Химическая технология и биотехнология» и «Химическая технология органических веществ», а также Омский государственный университет имени Ф.М.Достоевского – специальность: «Химическая технология энергоносителей».
Специалисты Департамента по связям с общественностью ГК «Титан» также рассказали, что завод «Омский каучук» в настоящее время активно взаимодействует с омскими городскими учебными заведениями как высшего, так исреднего и начального профессионального образования. Например, в минувшем году на заводе смоглипройти производственную практику около 280 студентов, в их числе были даже учащиеся московского МИТХТ, обучающиеся на специальности «Химическая технология органических веществ».
Ведущие высшие учебные заведения Омского региона также направляют своих студентов для прохождения различных видов практики по разным специальностям. Например, ОмГТУ – «Химическая технология органических веществ», «Холодильная и компрессорная техника физических установок», «Электроснабжение» и многие другие, всего около 15 специальностей; ОмГУ имени Ф.М. Достоевского – «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов»; РоСЗИТЛП – «Химическая технология», «Автоматизация технологических процессов и производств»; СибАДИ – «Управление качеством»; ОмГУПС – «Энергообеспечение предприятий»; ОмГАУ, МФПА, ОмЭИ и ОГИС – «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
В Департаменте по связям с общественностью ГК «Титан» также добавили, что среди средних учебных заведений сотрудничество с крупнейшим предприятием нефтехимической промышленности Омского региона ведут Омский химико-механический колледж, Омский промышленно-экономический колледж, Омский сельскохозяйственный техникум, а также Колледж торговли, экономики и сервиса. Студенты данных образовательных учреждений проходят практику на предприятии в качестве аппаратчиков, электромонтеров, слесарей КИПиА и токарей. Как подчеркивают специалисты Департамента по связям с общественностью ГК «Титан», организация также не оставляет без внимания и начальные профессиональные учебные заведения региона. Как выяснилось, завод «Омский каучук» связывают многолетние традиции сотрудничества с рядом профессиональных училищ нашего города, среди них такие училища, как: №20, №49, №15, №69 и №48. Как отмечают в Департаменте по связям с общественностью ГК «Титан», данные образовательные заведения готовят будущие кадры для завода, из стен училища выходят аппаратчики, сварщики, слесари-ремонтники, лаборанты и связисты.
Вот что заявила по этому поводу Елена Кожарская, которая является ведущим инженером по подготовке кадров: «Такая работа с молодежью – прекрасный способ формирования внешнего кадрового резерва. Начальники цехов берут на заметку зарекомендовавших себя с лучшей стороны студентов, а с появлением открытых вакансий мы приглашаем их на работу по окончании учебы».
возрастная категория сайта
Добавить комментарий
Комментарии (1)