Руководитель проекта «ПАРК» встретился с молодежью ГК «Титан»

В день российского студенчества в ГК «Титан» стартовал новый корпоративный проект «ПрофСессия». Его организаторами выступили Молодежный центр, департамент по связям с общественностью и департамент по управлению персоналом ГК «Титан». Цель проекта – повышение роли молодежи в производственной и общественной жизни, стимулирование ее социальной и деловой активности, формирование корпоративной культуры.

В рамках проекта запланирована целая серия встреч молодых работников в возрасте до 35 лет с топ-менеджерами предприятий, входящих в Группу компаний, которые поделятся не только секретами профессионального успеха, но и ответят на все волнующие вопросы. Мероприятие проходит «без галстуков» в форме экзамена. Роль экзаменационной комиссии выполняют непосредственно молодые работники. Первым героем, который имел возможность вновь почувствовать себя студентом, стал основатель ГК «Титан», руководитель федерального проекта «ПАРК: промышленно-аграрные региональные кластеры» - Михаил Сутягинский.

Более 60 молодых работников в течение часа общались с Михаилом Александровичем на различные производственные и социальные темы. Звучали вопросы о том, какое место отведено заводу «Омский каучук» в нефтехимическом кластере проекта «ПАРК», планируется ли создание профсоюза ГК «Титан», как скоро начнет реализовываться жилищная программа. Участники даже смогли обсудить с новоиспеченным «студентом» последние игры ХК «Авангард». В итоге импровизированный экзамен был сдан на «отлично». Правда, диплом Михаилу Сутягинскому не вручили, зато посвятили в молодые работники «Титана», вручив ему также набор студента и галстук. Герой встречи отметил участников, задавших самые, на его взгляд, интересные вопросы. Так, памятный сувенир получила Светлана Нестерова, специалист по компенсациям и льготам ООО «Титан-Агро», которая спросила, каким Михаил Александрович видит будущее своих детей и в чем секрет его профессионального успеха. «Хочу видеть детей счастливыми. А секрет моего успеха кроется в одном: я всегда стремился к самостоятельности, понимал, что если я не буду в каких-то вещах первым, то возможностей продвигаться по жизни не будет. Немаловажно и то количество времени, которое я отдаю работе, и желание, которое движет мною, а также коллектив, ответственность за который я чувствую и осознаю. Очень важно понимать, что у одного успеха быть не может – успех может быть только у команды».

Не остались без внимания и присутствующие Татьяны, которым были вручены цветы. «Я не ожидала такого поворота, - признается Татьяна Дзюба, бухгалтер ООО «ОСК-2000». – Такие встречи, безусловно, интересны. У молодых специалистов не всегда есть возможность задать вопросы высшему руководству. Приятно удивило, что Михаил Александрович адекватно реагировал на все вопросы, ни один не был снят. Думаю, и набор студента ему понравился». Инженер-химик ООО «Полиом» Алина Зайнуллина тоже поделилась своими впечатлениями: «Я удивилась, насколько человек, добившийся таких серьезных успехов в бизнесе и политике, оказался простым в общении. Если какая-то неловкость между аудиторией и героем существовала, то она рассеялась уже в первые минуты «экзамена». Михаил Александрович оказался «своим» человеком на все 100!»

В конце мероприятия Молодежный центр ГК «Титан подарил Михаилу Александровичу песню. После чего и сам герой сыграл на гитаре. Он, как и молодежь, оказался доволен такой неформальной встречей и живым общением: «Желаю вам больших успехов, здоровья, продвижения. Знаю, что у нас немало молодых специалистов, которые завоевали в своих коллективах авторитет, на кого смотрят с большими надеждами. Производство у нас сложное, планы, связанные с ПАРКом большие. Миссия Группы компаний «Титан», оператора проекта в Омской области, – быть первой, лучшей и эффективной компанией. С вашей инициативностью, талантом и целеустремленностью мы с этими задачами обязательно справимся».