В Омской области минимальный уровень безработицы

Омская область в нынешнем году удерживала минимальный уровень безработицы, ситуация на рынке труда в регионе считается одной из лучших в стране. Об этом свидетельствуют цифры, регистрирующие официальный уровень безработицы, он не превышает один целых и два десятых процента. Статистика за декабрь позволяет утверждать, что область достигла хороших показателей занятости населения, выполняя направления целевых программ развития.   На заседании областного координационного комитета содействия занятости были озвучены цифры, позволяющие сравнить уровень безработицы в целом по стране – один и шесть десятых процента и по Сибирскому федеральному округу – один и восемь десятых процента. Сопоставление показателей красноречиво свидетельствует о достижении Омской области в сфере трудоустройства населения.

Такая тенденция имеет устойчивость, проявляющуюся в течение последних трех лет, когда сказываются результаты действия программы, включающей целый ряд дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Более двух с половиной тысяч безработных граждан Омской области воспользовались возможностями, позволяющими им стать предпринимателями, получив средства на открытие собственного дела. Кроме того, привлечены предприниматели с опытом деятельности, которые взяли на работу новых сотрудников. Открытие бизнеса стало одним из эффективных путей в определении тенденции к снижению уровня безработицы, в чем помогла работа нефтевиков, а собственно нефтевоз и управление им.

В Омской области относятся к безработице, как к одной из важнейших социальных тем. Много делается для того, чтобы помочь землякам, которые по разным причинам лишились работы, найти выход из ситуации и средства к существованию. Программа дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда продолжает действовать. В нынешнем году прошли обучение не только те работники, которым грозило увольнение, но и сотрудники компаний, участвующих в процессе модернизации. Оказалось возможным переобучить не только потенциальных безработных, но специалистов предприятий, внедряющих инновационные технологии.

В рамках программы удалось реализовать планы на переобучение женщин, которые задумали сменить вредное производство. Также переподготовку, профессиональную подготовку прошли женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и планируют начать трудовую деятельность после окончания отпуска на новом рабочем месте. В проявлении позитивной тенденции немаловажную роль сыграла политика создания специального рабочего места для инвалидов, для родителей детей-инвалидов и многодетных родителей. Причем, часто такие места организовываются на дому, что особенно удобно для граждан, имеющих дополнительные обязанности в обслуживании членов-семьи с ограниченными возможностями. Сказались и меры, предпринятые для усовершенствования системы временного трудоустройства, в поле которого вошли системо- и градообразующие предприятия, список которых был составлен минрегионразвития. Эффективно сработала программа стажировки выпускников, рассчитанная более, чем на пятьсот молодых специалистов. Применение всего  комплекса мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в целом оказалось результативным, обнаруживая новые пути для дальнейшего решения одного из наиболее важных социальных вопросов.