Меняя работу, начальники Омска забирают команду с собой

Служба исследований компании  HeadHunter сообщает, что чем больше количество подчиненных у начальника на бывшем месте работы, тем выше возможность, что он заберет с собой нескольких своих подчиненных, а может и целую группу на новое место. Такие решения руководства поясняются тем, что вместе со старой командой они смогут добиться значительно больших результатов, чем с новым руководством.

Но совсем не всегда сотрудники хорошо относятся к подобным действиям нового начальства. HeadHunter опросила 1 1012 сотрудников компаний Омска, и оказалось, что каждый третий из них считает, что начальнику не следует приводить своих единомышленников с собой со старого места работы. По словам 48% работников, новички приходят на места уволенных старых коллег.

Однако, совсем не все так категоричны в своих оценках: у 14% опрошенных нет четкой точки зрения по этому вопросу, а 19% настроены довольно позитивно и считают, что новые люди и их идеи могут принести исключительно пользу как коллективу, так и рабочему процессу.