19 ноября 2017, Sunday, 21:11 Погода в Омске -2°
Добавить в избранное
   

Консультации

Юридическая консультация по наследственному праву

Цыгал Михаил Рафаилович

Цыгал Михаил Рафаилович

Юрист, риэлтор, ипотечный брокер

Юридический форум

Вопросы и ответы:

		
		
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Ваш вопрос:
Повторите код:
1.На основании ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Сумма, начисляемая работнику как окончательный расчет, складывается из следующих выплат: - оплата за фактически отработанное за отчетный период время; - компенсация за неиспользованный отпуск (если он есть); - выходное пособие в установленных законодательством случаях или в случаях, предусмотренных коллективным договором или индивидуальным трудовым договором. 2. Кроме этого Всем увольняемым работникам администрация предприятия должна выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) 3. Работникам при расторжении трудового договора согласно ст. 178 ТК РФ выплачиваются выходные пособия в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) при расторжении трудового договора в связи: - с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ); - сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ). На указанные выплаты не начисляются страховые взносы в ПФР (ст. 10 Федерального закона N 167-ФЗ), так как они исчисляются исходя из базы по ЕСН. Оплата отпуска облагается и ЕСН, и НДФЛ. На сумму отпускных начисляются страховые взносы в ПФР.
По определению Верховного суда: «отсутствие договора соц. найма, а также решения органа местного самоуправления об исключении соответствующего дома из специализированного жил. фонда не может препятствовать осуществлению гражданами прав нанимателя жилого помещения по договору социального найма, так как их реализация не может быть поставлена в зависимость от оформления органами местного самоуправления указанных документов». А У Вас есть дог. соц найма, временная регистрация. Т.о. Вы имеете возможность приватизировать комнату по решению суда, правда приватизировать бесплатно жилые помещения закон разрешает лишь до 1 марта 2010 года. Порядок следующий: До обращения в суд надо собрать ряд документов, получить техпаспорт БТИ, обратиться с заявлением в сектор приватизации Администрации округа. Лишь получив отказ, гражданин может обращаться в суд с иском о признании за ним права собственности на жилое помещение. Сам по себе судебный процесс сложен. Судебное решение и будет являться официальным документом, подтверждающим право гражданина на комнату в общежитии.
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Муж работает в ООО.Спрошлого года на предприятии перестали платить зарплату,затем всех отправили в административный отпуск.На тот момент я находилась в отпуске по уходу за ребенком.На семейном совете решили,что я выйду на работу,а муж уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.С августа 2009 года он находится в отпуске по уходу за ребенком.Сегодня получили письмо с извещением о том, что ООО где работал муж ликвидируют и через два месяца он будет уволен с выплатой выходного пособия.Однако предприятие более года не может погасить долги по зарплате. Вопрос: Исходя из какой суммы будет выплачиваться выходное пособие?Исходя из среднего заработка до ухода в отпуск по уходу за ребенком или исходя из той суммы,что он получает сейчас,т.е. 00руб.00коп. Как быть с долгами по зарплате,если предприятие ликвидируется?

Светлана

Ваше право на 2 средних заработка до декрета. Общий порядок определения среднего заработка установлен статьей 139 ТК РФ. Согласно статье 178 Трудового кодекса (ТК РФ) при увольнении работника в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников «увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)». Кроме того, в ряде случаев, предусмотренных статьями 178 и 296 Трудового кодекса, выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
1. Сообщите в банк сразу, как только почувствовали, что не можете платить в прежнем объеме. Не дожидайтесь, пока вам начнут звонить из-за возникшей задолженности. 2. Обратитесь на прием к менеджеру кредитного отдела банка. 3. Подготовьте для переговоров "оправдательные" документы: - подтверждающие, что у вас временно упали доходы: справка с работы о снижении заработка (форма 2-НДФЛ), документ о признании безработным и постановке на учет в службе занятости и т.п.; - свидетельствующие, что у вас есть имущество, которое в крайнем случае можно заложить или продать для погашения долга: жилье, автомобиль, гараж, дача и т.п. Захватите с собой свидетельство о праве собственности на недвижимость, свидетельство о регистрации автомобиля, паспорта дорогой бытовой техники и т.п. 4. Ни в коем случае не прекращайте платить совсем – вносите ежемесячно хоть какую-то сумму, это подтвердит вашу добросовестность в намерениях вернуть банку кредит, может помочь избежать судебных разбирательств. 5.Встаньте на учет на бирже труда и принесите справку, о том, что на данный момент не работаете, но находитесь на стадии поиска трудовой вакансии.
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса работнику может быть установлена или неполная рабочая неделя или неполный рабочий день. Вы должны написать заявление и требовать заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. Зайдите по ссылке http://omskprof.ru/metodik8.html
В суд следует обратиться в любом случае если есть претензии. В Вашем случае тем более.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА в Омской области Адрес: Россия, 644043, г.Омск, ул. Певцова, 13 Телефон/факс: (3812) 24-25-56, 24-67-01 E-mail: git@omskmail.ru
Зарегистрируйтесь как частный предприниматель (согласно п. 3 ст. 8 Закона № 129-ФЗ) и работайте. Лицензирование отменено перед Новым Годом.(Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 08.08.2001 N 128-ФЗ)
Найдите в Интернет ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН №135-ФЗ от 11.08.1995 года "О БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ" в нем полностью расписан порядок создания Фонда. Кроме этого считаю Вам нужно обратиться в горздравотдел г.Омска и уполномоченному по правам человека по Омской области см. по ссылке http://www.ombudsman.omsk.ru/

12345678910...

Омские банки

Где платят сегодня самые большие проценты по вкладам

Что сегодня можно купить за ипотечный кредит?

Банкиры встретились с журналистами и раскрыли все свои профессиональные секреты

 

INFOMSK

Букмекеры определили фаворитов Евровидения 2016
Традиционно за несколько месяцев до Евровидения интернет букмекерские конторы открывают прием ставок на имя победителя и предлагают собственные списки фаворитов. В этом году песенный конкурс пройдет в Стокгольме с 10 по 14 мая. Мероприятие соберет небывалое количество участников из 43 стран. Это, кстати, рекорд за всю историю песенного конкурса.

«Омскими городскими СМИ» будет управлять Владимир Кем
Экс-директор и главный редактор газеты «Новое обозрение» Владимир Кем стал руководителем ЗАО «Омские городские СМИ».

Девять мобильных центров занятости приступают к работе в Омской области

В ночь с субботы на воскресенье не забудьте перевести часы

На одном из социальных рынков обнаружили ртуть