Консультации

Нужно читать внимательно договор , который Вы подписали в части условий расторжения договора и прав и обязанностей сторон. Но имейте ввиду, что 1.Федеральный закон от 7 июля 2003 г. N 126-ФЗ "О связи" Статья 62. Права пользователей услугами связи: 2. Защита прав пользователей услугами связи при оказании услуг электросвязи и почтовой связи, гарантии получения этих услуг связи надлежащего качества, право на получение необходимой и достоверной информации об услугах связи и об операторах связи, основания, размер и порядок возмещения ущерба в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, возникающих из договора об оказании услуг связи, а также механизм реализации прав пользователей услугами связи определяется настоящим Федеральным законом, гражданским законодательством, законодательством Российской Федерации о защите прав потребителей и издаваемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 2.Закон РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей" Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору. Т.е. провайдер имеет право не вернуть Вам только те денежные средства, фактическое использование которых провайдер сможет доказать.

В соответствии с действующим законодательством при заболевании работника во время нахождения в декретном отпуске последний подлежит продлению на число дней нетрудоспособности или по соглашению с администрацией переносится на другой срок при предоставлении справки лечебно-профилактического учреждения.

С 1 января 2010 года в фонд социального страхования, как и в другие внебюджетные фонды, будут перечисляться страховые взносы с годовой суммы заработка, не превышающей 415 тысяч рублей. При этом все выплаты по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам будут производиться исходя из фактически уплаченных взносов за работника. Если сейчас пособие по беременности и родам составляет 40% от утраченного заработка (максимально 25,39 тысячи рублей), то с будущего года будут возмещаться 100% утраченного заработка (Ст. 11 Закона N 255-ФЗ) , а максимальная сумма пособия составит 34,583 тысячи рублей. PS. При этом если Ваш среднемесячный доход больше 34583 рублей в месяц, работодатель может Вам доплатить, если захочет.

Статья 56 ГК РФ. Ответственность юридического лица 1. Юридические лица, кроме финансируемых собственником учреждений, отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом. 2. Казенное предприятие и финансируемое собственником учреждение отвечают по своим обязательствам в порядке и на условиях, предусмотренных пунктом 5 статьи 113, статьями 115 и 120 настоящего Кодекса. 3. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом либо учредительными документами юридического лица. Если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Если при трудоустройстве Вы писали в заявлении "прошу принять временно, на период декретного отпуска" до выхода на работу основной работницы, то вас имеют право уволить в любой день после ваших родов как только основная работница выйдет на работу. Предупредить об увольнении Вас должны за 3 дня, как и работница должна за 3 дня предупредить о своем желании выйти на работу досрочно, т.е. до достижения ребенком возраста 3х лет.

На основании статьи 29 Закона «О защите прав потребителей» Заказчик при обнаружении недостатков выполненной работы вправе по своему выбору: - потребовать безвозмездного устранения недостатков выполненной работы; - потребовать возмещения понесенных расходов по устранению недостатков выполненной работы своими силами или третьими лицами; - отказаться от исполнения договора и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки работы не устранены исполнителем; - потребовать соответствующего уменьшения цены выполненной работы; - потребовать повторного выполнения работы; - расторгнуть договор, если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы или иные существенные отступления от условий договора. При этом требования, связанные с недостатками выполненной работы Заказчик имеет право предъявить при принятии работы или в ходе выполнения работы либо, если невозможно было обнаружить недостатки при принятии работы, в течение гарантийного срока, а при его отсутствии в разумный срок, в пределах двух лет со дня принятия работы. Если работа Вами выполнена, но оплата не произведена во время Вам необходимо обратиться с письменной претензией к Заказчику, в которой изложить суть требований по выплате оставшейся денежной суммы. Надо помнить, что претензия должна быть составлена в двух экземплярах, один – передайте Вашему Заказчику, на втором необходимо получить от него подпись. Если Ваша претензия не будет удовлетворена – обращайтесь в суд. При этом Вам придется предъявить суду доказательства Вашей правоты.

В Вашем случае возможны несколько вариантов действий которые могут предпринять сотрудники для истребования невыплаченной заработной платы и наказания руководителя: 1. По Трудовому кодексу РФ - известить работодателя в письменной форме о приостановлении работы (ст. 142 Трудового кодекса РФ) и собственно само приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы и процентов за задержку выплаты заработной платы и иных сумм в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. На сегодняшний день размер данной ставки составляет – 13% При этом к исковому заявлению должны быть приложены документы: 1. Копия искового заявления ответчику. 2. Иные имеющиеся документы - доказательства, подтверждающие факт невыплаты заработной платы истцу, а именно: справка о заработной плате, письменный расчет о причитающейся истцу сумме заработной платы. 3. Копии решений комиссии по трудовым спорам и профкома (если они имеются на предприятии) При этом государственная пошлина по таким делам с Работника не взимается. 2. Обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда в котором изложить проблему с просьбой разобраться в сложившейся ситуации; 3. Обратиться с заявлением в прокуратуру в котором изложить проблему с просьбой разобраться в сложившейся ситуации и потребовать привлечения к уголовной ответственности согласно ст. 145.1 УК РФ

Истец в судебном порядке попытается взыскать задолженность. После получения исполнительного листа он обратится в ССП, которая инициирует исполнительное производство в ходе которого могут быть арестованы банковский счет и другие активы предприятия вплоть до мебели в офисе. Далее имущество компании будет реализовано с торгов по инициативе ССП. Если будете сопротивляться существует уголовная ответственность за злостное уклонение от исполнения судебного решения в отношении исполнительного органа предприятия . Собственным имуществом отвечают только физ. лица и ИП.

65.22.6

В соответствии со ст.6 Закона Российской Федерации от 09.12.1991 № 2005-1 "О государственной пошлине" государственная пошлина уплачивается за гос. регистрацию юр. лиц, в т.ч. за гос. регистрацию изменений, вносимых в учредительные документы, устав юр.лиц, а также за гос. регистрацию гр.-н в качестве ИП и гос.регистрацию при прекращении гр.-ми деятельности в качестве ИП в связи с принятием ими решения о прекращении данной деятельности, - до подачи соответствующего заявления. Возврат государственной пошлины в случае отказа в государственной регистрации юридического лица действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрен.