Консультации

В данном ситуации речь идет конкуренции двух дочерних компаний, а не о конкуренции на рынке целом. Ограничение конкуренции на рынке (ст. 10 ГК РФ) в данном случае не вижу. Тот факт, что материнская компания "Т" заставляет обе дочки бороться за клиента на рынке, искать конкрентные преимущества и т.д. -играет ей на руку и способствует большей реализации Товара и увеличения прибыли. Видимо " иностранец" умышленно ведет себя таким образом.. Учитывая, что ограничивая одну дочку перед другой дочкой, материнская Компания "Т" фактически перекладывает деньги из одного кармана в другой и общую сумму денег сохраняет в своем бюджете и нарушений законодательства не вижу (могут быть нарушения ст.20 НК РФ.)

Если вернуть долг нереально, НК РФ (ст. 266) позволяет включить его в состав расходов в двух случаях: - когда истек срок исковой давности; - если задолженность нереальна для взыскания (например, банкротство юр. лица или ликвидация) Чтобы списать просроченную «дебиторскую задолженность»в налоговом учете, ее нужно признать безнадежной с срок не более трех лет (ст. 196 ГК РФ) Эти правила применяются также при списании безнадежной задолженности по пеням и штрафам (п. 2 ст. 59 НК РФ). Решение о том, что долг по налогу может быть признан безнадежным и списан, принимается в отношении фирм, ликвидированных в соответствии с российским законодательством. Кроме того, такое постановление может быть вынесено и в пользу ИП, признанных банкротами, а также умерших физ. лиц. При чем предъявление иска о взыскании долга (задолженности)целесообразно даже если у должника отсутствует какое-либо имущество, задолженность является нереальной для взыскания или если должника нет вообще на основании решения суда или ликвидационной комиссии (п. 2 ст. 266 НК РФ). Долги, нереальные для взыскания, списываются по каждому обязательству на основании проведенной инвентаризациии письменного распоряжения директора ООО (п.77 Положения по ведению бухгалтерского учета в РФ, утвержденного Приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н) Но нужно учитывать, что есть письмо ФНС от 15 сентября 2004 г. № 02-5-10/53 15.09.04 г. которое запретило учитывать в расходах безнадежную «дебиторку» и по которому акты суд.приставов о невозможности взыскания долгов не являются основанием для списания на расходы.

В связи со смертью родителя ребенку назначается трудовая или социальная пенсия по случаю потери кормильца. -Трудовая пенсия назначается в соответствии с ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», если умерший родитель работал и был застрахован в системе обязательного пенсионного страх.-я. -Социальная пенсия назначается в соответствии с ФЗ от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» Увеличение пенсий по случаю потери кормильца и соц. пенсий, исчисленных без применения индивидуального коэффициента, производится путем индексаций в связи с ростом средней заработной платы в России. В 2008 пенсии индексировались с 1.08- в 1,1 раза. Сумма повышения размера пенсии, как правило, составляла % минимальной пенсии, соответствующие индексу роста средней заработной платы в России. При этом компенсационные выплаты не индексировались. Размер социальной пенсии ребенку-инвалиду с 1.02.01 года вместе с компенсацией составляет 538 рублей 74 копейки. Минимальный размер пенсии по случаю потери кормильца - 471,16 руб, максимальный - 538,74 руб, также вместе с компенсацией. Мой совет: напишите письмо с просьбой назначить пенсию ребенку и отправьте заказным письмом с уведомлением. Вам придет мотивированный ответ со ссылками на законодательство. Если Вам откажут- покажите мне и если будет иметь место факт незаконного отказа ,- я помогу Вам.

Набив руку на вышибании долгов с физических лиц, коллекторские агенства в Омске начали работать с юр. лицами и используют 2 метода работы с должниками: - использование психологических методов, предложения ипользования различных долговых инструментов, разработка приемлемых схем рефинансирования, сбор компрматериалов на владельцев бизнеса и членов их семей и т.д - метод угроз (репутационных, юридических,экономических,физических) Срыв сделок, информирование парнеров и контрагентов и т.д. Не будем называть фирмы в Омске и конкретных лиц, чтобы не делать им рекламу, но в городе они пытаются осуществлять деятельность. Есть фирмы приезжие которые используют схемы типа "удар от борта". На этом специализируется в основном бывшие из силловых структур. 1 этап: с помощью своих приятелей и собственных навыков они набирают информацию в отношении конкретного объекта, 2 этап - это из числа окружения объекта осуществляется выбор юр.лица, которого они называют "паршивой овцой" с тупым и недалеким директором и в отношении этой компании инициируются проверки ИФНС, ОБЭП, печатаются мерзкие "правдивые статьи в прессе", готовятся пару мелких исков в мировые суды, осуществляется сбор компр. материалов и так далее до достижения результата. После этого представители коллекторского агенства приходят к объекту и говорят: - Вы знаете ООО,он не захотел отдавать долг, с Вами будет так же, - Нами в суде вопрос решен, решение будет не в Вашу пользу, - ИФНС поставила поверку ООО в план на камералку на 1 квартал, вам это нужно? - Есть компромат в отношении владельца бизнеса, передадим жене ну и т.д. - Иногда допускаются варианты совмещенные с юридической деятельностью (Арбитраж) но это как второй этап и практикуется тогда когда объект начал менять учредителей, выводить активы, банкротить и т.д.).

Не имеет значение как было приобретено имущество,- все делится 50/50 за исключением случаев указаных законом и/или брачным договором. Вам нужно: 1. Определиться чем Вы владеете совместно в данное время. Распорядитесь чтобы бухгалтерия подготовила документы. Оформить можно по разному (аудиторская проверка, отчет за год и т.д.) В результате Вы с бывшей женой будете знать какова доля каждого и в чем она находится (в Товаре, наличность, основные средства, транспорт, обременения по кредитам, долги) 2. Составьте договор о совместной деятельности с определением долей вложения каждого участника, получение обоюдно расписок о внесении денег от каждого учредителя ООО, о распределении прибыли, об обязанностях сторон и т.д. заверьте у нотариуса. 3. После этого если Вы собрались делить имущество предлагаю 2 пути: - выход одного из состава учредителей и продажа своей доли второму участнику. Проводится собрание участником ООО, выносится решение, вносятся изменения в уставные документы и назначается новый директор. - забрать свою долю Товаром , создать ООО и инвестировать в свой бизнес. Если надумаете вместе работать и дальше,- нужно определиться о дальнейшей стратегии.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В случае задержки выдачи трудовой книжки в день увольнения по вине работодателя последний должен возместить работнику материальный ущерб в виде неполученного среднего заработка за все время задержки, если отсутствие на руках трудовой книжки помешало работнику трудоустроиться на новое место работы (ст. 234 ТК РФ). Ваши действия: Если в день увольнения работнику невозможно вручить трудовую книжку либо он отказался ее получать, работодатель должен письменно уведомить работника о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте с указанием времени, места и работника ОК. С момента уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 62 ТК). Высылать почтой трудовую книжку работнику по указанному им адресу разрешено только с письменного согласия работника. Возможно получение трудовой книжки по нотариальной доверенности выданной ее владельцем третьим лицом более подробно см. http://tsygal.ru/forum/showthread.php?tid=482&pid=629#pid629

1.Получить качественное юридическое образование: известный ВУЗ, очное отделение+ получение доп.обр. (экономика, управление, ин. языки,ВЭД) Хорошие знания компьютерных программ Microsoft Office, бухгалтерских программ, правовых программ "Консультант ","Гарант", «Кодекс» 2.Советуем начать свою трудовую деятельность с должности юрисконсульта в единственном числе на предприятии или компании. После трех лет работы у Вас будет базовая практика в различных видах права, трудовая книжка, рекомендации, опыт работы в коллективе, круг потенциальных клиентов и Вы сможете определиться в Вашей дальнейшей специализации (Суд, адвокатура, юридический бизнес, инвестиции,недвижимость и т.д.) 3.Определение Вашей правовой специализации, четкая формулировка целей вашей карьеры, ориентиров которых хотите достичь, компаний где желали бы трудиться и юристов с кем хотели бы работать и у кого есть чему научиться. 4.Постоянное активное общение с юридическим сообществом (сокурсники, друзья, профессура, бизнес, адвокаты) Поиск лиц у которых можнло получить консультацию при разрешении любой юридической ситуации, получить помощь при подготовке любого правового документа, провести дело в суде. 5.Активная научная деятельность и работа в средствах массовой информации (отраслевые конференции, пресса, Интернет, радио, ТВ и т.д.) 6.Получение максимальной информации из всех источников о компаниях, куда хотели бы трудоустроиться, подготовка резюме и сопроводиельного письма (Ваших предложений) пересылка документов в компанию, где хотели бы работать, на имя лица, который заинтересуется Вашей кандидатурой. 7.Постоянное общение с рекрутерами специализирующихся в области юриспруденции в регионе, получение от них постоянной свежей информации/ о вакансиях и т.д Поиск своего рекрутера, карьерное консультирование. 8.Постараться быть включенным в разнообразные справочники и книги, подобные «Кто есть Кто» в городе и области, IT каталоги, Дубль Гис Удачи.

Прочитайте п.2 ст. 17 ФЗ от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" "2. Для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в государственный реестр по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны". Вы должны подать: форму 13001 к ней 2 приложения - изменение по смене директора и пояснительную записку, форму 14001, решение участника, приказ о назначении и ...без уплаты гос.пошлины...Имейте ввиду, что после заверения документов у нотариуса они действительны три дня. НО..!насколько я знаю ранее сданные документы в налоговую не возвращаются,- вам снова придется идти к нотариусу, визировать документы, платить госпошлину и сдавать документы в ИФНС-12 по ул. Жукова

Никаких ограничений для работы при прохождении обучения по очной форме Трудовой Кодекс РФ не устанавливает.( КЗоТ не сущестует) См. п. 63 Типового положения о высшем учебном заведении РФ, утвержденного П.П. РФ от 05.04.2001 N 264, студентам очной формы обучения разрешено совмещать учебу с работой. В ТК РФ (ст. 173) установлены гарантии и для этой категории обучающихся, при условии !!! , что ВУЗ имеет государственную аккредитацию. ... Работодатель обязан предоставлять студентам очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, доп.отпуска без сохранения заработной платы: - для сдачи зачетов и экзаменов - 15 календарных дней в учебном году; - для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов - 4 месяца; - для сдачи государственных экзаменов - 1 месяц. Рабочий стаж в этом случае у Вас у вас исчисляется с первого рабочего дня. Режим рабочего времени, порядок оплаты, график работы и др. детали трудовой деятельности регулируются соглашением сторон трудового договора.

1. Приказ директора форма № 22-Инв. 2. Акт инвентаризации форма № 17-Инв 3. Справка к акту с указанием конкретных должников и потверждающих документов (Поста. Госкомстата РФ от 18.08.98 № 88). ГК РФ предусматривает ряд требований, на которые не распространяется исковая давность (см. ст.208 ГК РФ) Например, требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ,требования о возмещении вреда, негаторные требования собств.-ов и т.д Возможны иные требования.