Консультации

Согласно (ст. 39 ЖК РФ). собственники и наниматели жилья должны нести ответственность за содержание общего имущества дома (лифт относится к общему имуществу). Для жильцов первых этажей многоквартирных домов законодательством не предусмотрено льгот в виде освобождения от оплаты за пользование лифтом, которые относятся к общему имуществу дома. Решением Омского городского Совета от 28.11.2007 г. № 71 предусмотрено предоставление компенсации расходов по оплате за комплексное обслуживание лифтов следующим категориям граждан, проживающих на первых этажах: - признанным в установленном порядке малоимущими; - участникам Великой Отечественной войны, инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий, бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Великой Отечественной войны, а также ветеранам боевых действий; - одиноким родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей; многодетным родителям, воспитывающим 3х и более несовершеннолетних детей; - признанным в установленном порядке инвалидами. - пенсионерам, получающим социальную пенсию и не имеющим трудоспособных членов семьи; - нетрудоспособным членам семьи погибшего (умершего) инвалида Великой Отечественной войны, участника Великой Отечественной войны, ветерана боевых действий, инвалида боевых действий; - ветеранам труда, ветеранам Омской области; - реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий; - лицам, награжденным знаком "Жителю блокадного Ленинграда".

Справку можно получить самому или его представителю по доверенности, заверенной у нотариуса. Можно попытаться написать письмо в обл. военкомат и Госархив, но думаю ответ придет в виде отписки. Есть еше вариант: найти телефоны, перезвонить и получить консультацию, а после этого соориентироваться.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов. (п. 25 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации № 865 от 30 декабря 2006 года. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. (п. 47 Положения) Работодатель несет материальную ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ перед своим работником за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. В соответствии с действующим законодательством работник, чьи права были нарушены, вправе обратиться в органы прокуратуры или с иском в суд.

Участником общегородской целевой программы «Обеспечение жильем молодых семей в городе Омске» (2007 - 2010 годы) может быть молодая семья - участник подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» федеральной целевой программы «Жилище» на 2002 - 2010 годы и целевой программы Омской области «Обеспечение жильем молодых семей» на 2006 -2010 годы, возраст супругов в которой не превышает 30 лет, либо неполная семья, состоящая из одного молодого родителя в возрасте до 30 лет включительно и одного и более детей, признанная в соответствии с жилищным законодательством нуждающейся в улучшении жилищных условий и состоящая на учете по месту жительства в городе Омске. Условием получения субсидии является наличие у молодой семьи дополнительных средств: собственных средств, средств ипотечного жилищного кредита или займа, необходимых для оплаты в недостающей части стоимости приобретаемого или строящегося жилого помещения. Расчет размера субсидии производится исходя из размера общей площади жилого помещения, установленного для семей разной численности, количества членов молодой семьи и норматива стоимости 1 кв. м общей площади жилья по городу Омску.

ТК РФ предусматривает гарантии, касающиеся одиноких мам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. С данной категорией работников не допускается расторжение трудового договора по следующим основаниям: - сокращение численности штата работников; - несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации; - смена собственника имущества организации; - принятие необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

Расписка является документом подтверждающим передачу денег от физ.лица к физ.лицу, самое главное, чтобы из расписки было понятно кто, кому и на каком основании передал деньги.Отсутствие договора не мешает друзьям требовать их возврата в судебном порядке в соотвествии со (ст.1102 ГК РФ) Кроме этого "..если продавец отказывается передать покупателю проданный товар, покупатель вправе отказаться от исполнения договора.(ст.463 ГК РФ) "В случае неисполнения обязательства передать индивидуально-определенную вещь в собственность...кредитору последний вправе требовать отобрания этой вещи ...т.е вправе потребовать возмещения убытков"(ст. 398 ГК РФ) Напишите претензию в адрес должника и отправьте заказным письмом с уведомлением, укажите Ваши требования и срок возврата денег, а также отразите тот факт, что в случае неудовлетворения ваших требований добровольно, Вы будете вынуждены обратиться в суд за защитой своих прав. Квиток о вручении письма сохраните, когда истечет срок- смело пишите исковое заявление в суд, требуйте возврата с учетом % инфляции и морального ущерба.

Добрый день, Валерий. Вы правы мне приходится тщательно подбирать темы для размещения в своем блоге.Для этого существует "админская" часть раздела. На часть вопросов отвечаю по электронной почте или размещаю ответы на своем сайте www.tsygal.ru, а на часть вопросов - отвечаю в этом разделе консультаций. Если у Вас есть дополнения или Вы желаете выразить свою точку зрения,- Вы имеете возможность разместить комментарий после каждого ответа.

Заставить уволиться по собственному желанию нельзя. Трудовой кодекс РФ предусматривает добровольность увольнения по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Если вам угрожают увольнением: - запишите разговор на диктофон, составьте акт об угрозах, - заручитесь поддержкой свидетелей угроз. Это поможет вам доказать в суде, что увольнение было не по собственному желанию, а под давлением. - не пишите заявления об увольнении по собственному желанию, поскольку таким образом лишите себя возможности получить компенсации при увольнении. Если увольнение проведено незаконно, в течение месяца есть смысл подать исковое заявление в суд по месту нахождения ответчика. За это время Вам нужно собрать приказы о наложении взыскания, приказ об увольнении, трудовую книжку с записью об увольнении, свидетельские показания и т.д.: Для чего? Во-1, Вам не придется ни за что платить (393 статья ТК РФ). Во-2, закон полностью на вашей стороне т.к. если работодатель не сможет предоставить суду убедительных документов о правомерности вашего увольнения, то вас обязаны будут восстановить по решению суда с выплатой компенсации за вынужденный прогул. Лучший способ - это все таки договориться с работодателем мирным путем допустим,что вы .... мол уволитесь после того как найдете себе работу. А если не получается - просто написать заявление об уходе в отпуск (наверняка есть не отгуленные дни) с последующим увольнением, а во время отпуска успокоиться и поискать себе подходящую работу. Удачи.

Я уже описал похожую ситуацию ранее: только на основании мед. заключения Вам могут предложить другую работу подходящую по состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ) и только в случае отсутствия такой работы либо при отказе от ее выполнения - расторгнуть трудовой договор на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Если нет оригинала договора необходимо обязательно иметь другие доказательства наличия задолженности у ответчика (письмо должника о погашении задолженности в срок до определнного числа, свидетели переговоров, подписанный сторонами акт сверки и т.д.) Договорная неустойка предусматривает начисление большей суммы %, чем законная (ст. 395 ГК РФ), сторона, чье право нарушено, начисляет на сумму задолженности %, указанные в договоре. Но не так все просто: взыскание договорной неустойки без наличия оригинала соответствующего документа (договора в данном случае) не представляется возможным и по- этому суды редко удовлетворяют требования о взыскании договорной неустойки, если отсутствует подписанный сторонами оригинал документа, в котором заложено начисление процентов. Есть вариант попытаться взыскать законную неустойку в соответствии со ст. п.1 ст. 395 ГК РФ «…за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств….»